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苦練技能,讓職業價值增值
時間:2016-12-26 15:31:21 來源:天水四○七醫院
    成功靠的不是幻想與等待,而是日復一日的行動。聰明固然可貴,但真正的成功往往需要幾分傻氣,只有“傻干”、苦練的人才能最終顯示出他的聰明,讓自己不可替代才能使職業價值保值、增值。職業人士的價值不是他人給予的,而是由市場需求和自己的能力決定的。如果一個職業人缺乏業績的支持,那么,他隨時都面臨著被市場拋棄的可能。因此,市場價值是職業人的生命,失去了職位,沒有關系,但是失去了市場價值,就意味著職業生涯的終結。
    對于護理人員來說,最能體現其職業價值的,莫過于各項技能了。只有不斷的苦練、提升自身技能才能在護理職場中有所突破,實現自身價值。如何提升護理技能,無論是對護士自身還是管理者來說,都是干好護理工作所必須面對的問題。尤其是隨著護理隊伍的年輕化,這種需求尤為迫切。
    規范訓練保證技能操作正確
    要使護士操作規范,首先必須要讓他知道怎樣做才是正確的,所以必須要有人給予示范,且確保示范正確,因而示范者的選擇顯得非常重要。通過示范者的統一示范,使操作標準化、規范化、程序化,克服了由于認識不足、水平不等、要求不一造成的工作隨意性,從而保證了護理技術質量。示范前,由一位護士長重點指導一項操作,根據要求對操作進行規范,然后做給全體護士長看,指出操作中存在的問題,提出更合理的方法,讓示范者按照規范要求反復練習,以保證示范時操作既規范又熟練。要求每位護士對示范的每一項操作必須按照規范,自己反復練習,做到熟練操作;自己做操作時請帶教老師或操作較好者在一旁觀看,幫助指出存在問題,這樣及時糾正不足,避免一個人盲目練習,也要避免兩個操作都掌握不好的人在一起練習,而無法發現問題。
    培養心理  達到良好效果
    要保證各項操作做得沉穩,訓練護士的心理素質是不可忽視的重要環節。有的護士心理素質比較差,看到領導來考核操作就特別緊張,甚至有的一看到領導腦子里就是一片空白,不知從何做起。為了鍛煉應考能力,在反復訓練、熟練掌握的前提下先讓護士操作給帶教老師看,接下來做給護士長看,然后再做給全組護士看,漸漸地這些護士的  膽子會慢慢變大,應考的能力也就加強了。另外,對某些過高估計自己、急于求成的護士,要指出他們的不足,提醒其在操作中可能出現的問題,讓他們對突發情況有所準備,保持冷靜的態度;對自我評估過低的護士,要鼓勵他們,分析可以掌握的有利因素,消除不必要的顧慮,提高自信心。教會操作者在操作過程中以病人為中心,主動問候病人,給病人講解操作的目的和配合要求,操作過程中注意與病人交流,了解病人的需求,并給予相應的知識指導,同時注意病人的病情變化,主動詢問病人的感受,盡量減輕病人的痛苦。在操作結束時做好自我評價工作,確保每項操作達到良好的效果。
    嚴格考核  加強練習的動力
    為了促使護士認真訓練操作,要逐項考核所示范的各項操作,護理部、護士長每月抽考操作?苾瓤己隧椖坎扇〕楹炁c指定項目結合,對考核結果統一對照標準進行打分,以保證打分的公平公正,對操作中存在的問題及時反饋,讓每一位護士從中吸取教訓,以達到操作科學化、標準化及規范化。對操作優秀者給予獎勵,對操作不合格者給予處罰。
    在做操作的過程中,要培養護士的整體護理觀念,把病人看成是一個整體的人,以病人為中心,考慮到病人的個體差異,以及每個患者的接受和配合程度的不一樣,每一項操作都要體現個體化,針對每一個患者做好每一項操作。同時注意滿足病人心理、社會、文化及精神上的需求。
總之,通過規范化訓練、嚴格考核,護士的操作技能是可以提高的,而通過整體護理理念的運用則能進一步提高病人對操作的滿意度,為自身的技能增添競爭力。
 
 

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